録画面接＆能力評価サービス
1st Interview
能力の見極めが甘く、採用のミスマッチが生じている
ケース面接のために現場コンサルタントの稼働が奪われている
面接官育成、評価基準の統一、問題作成に手間がかかる
能力評価が面接官に属人化している
ケース面接のために現場コンサルタントの稼働が奪われている
1st Interview なら 解決できます
1st Interviewは
ビジネス能力 を可視化する 能力評価サービス
初期費用0円、月額0円の完全従量課金制
候補者1名分から導入可能
録画面接で
簡単導入
評価は全てオンラインで完結。録画面接のため候補者は時間・曜日を問わず、いつでも受検可能です。
コンサルタント4名による
徹底採点
1名の受検者を4名のコンサルタントで多面的に採点するため、より精緻な客観的な評価となります。
過去5,000人の受検データ
から導く業界内順位
過去の受検者のデータから候補者の偏差値を算出し、同じセグメント内の他候補者と比較検討できます。
過去5,000人の受検データ
から導く業界内順位
過去の受検者のデータから候補者の偏差値を算出し、同じセグメント内の他候補者と比較検討できます。
初期費用0円、月額0円の完全従量課金制
候補者1名分から導入可能
| 事業所名 | 株式会社レバロ |
|---|---|
| URL | https://revalo.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役 松本恵一 |
| 事業内容 | 能力評価サービス |
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神田6階 |
| 資本金 | 500万円（資本準備金含む） |
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神田6階 |
代表取締役
松本 恵一
外資系戦略コンサルティングファームの アーサー・ディ・リトル・ジャパンにて、 多数のプロジェクトを担当。また、新卒採用チームのメンバーとして採用計画策定から選考に至る採用業務に従事。東京大学卒。
取締役
八谷 聡一郎
マザーズITベンチャー、東証一部専門商社にて財務経理業務に従事。ITベンチャーでは、管理部長としてコーポレート業務全般を管掌。慶應義塾大学卒。
取締役
荒木 洸二
大手化学メーカー、大手電機メーカーの2社/6年一貫して人事キャリアを歩む。採用領域では、人材要件定義、計画策定、ベンダー選定を含むプロセス設計において幅広い経験を有する。東京大学卒。
取締役
中北 航陽
取締役
中北 航陽